hrmoni Logo
hrmoni
Platform HR & payroll untuk perusahaan yang ingin tumbuh dengan operasional yang tetap rapi

HR lebih ringan.
Payroll lebih yakin.
Bisnis lebih siap tumbuh.

Absensi, shift, approval, dan payroll berjalan di satu sistem — termasuk perhitungan PPh 21, BPJS, dan THR. Tim HR berhenti menyusun ulang data gaji dari spreadsheet setiap akhir bulan.

Pendampingan impor data saat setup   •   Support via WhatsApp di jam kerja

Kontrol operasional

Satu dashboard untuk proses HR yang harus tetap benar

Pantau kehadiran, approval, kebijakan, dan payroll dalam satu tempat agar tim HR tidak lagi bergantung pada spreadsheet, chat, dan proses manual yang rawan lolos.

hrmoni.id
hrmoni Dashboard — tampilan manajemen HR lengkap
Saat Proses Mulai Tidak Terkendali

Saat bisnis tumbuh, proses HR ikut perlu naik kelas

Masalah muncul ketika proses penting masih tersebar, sulit diawasi, dan terlalu bergantung pada pekerjaan manual. hrmoni membantu menata proses tersebut ke dalam sistem kerja yang lebih terkendali.

Absensi Manual Tidak Efisien

Saat absensi masih tersebar di spreadsheet atau alat terpisah, data hadir, telat, dan lembur mudah tertinggal. Dampaknya langsung terasa ke approval, rekap, dan payroll.

Shift Berantakan

Roster yang masih diatur manual mudah kehilangan kendali saat tim membesar, lokasi bertambah, dan perubahan jadwal terjadi setiap hari. Satu penyesuaian kecil pun bisa merambat menjadi gangguan operasional.

Perhitungan Gaji Menyita Waktu

Ketika payroll masih disusun dari banyak file dan approval terpisah, PPh 21, BPJS, THR, lembur, dan komponen lain menjadi pekerjaan yang berat untuk diverifikasi ulang.

PPh21 & BPJS Bikin Pusing

PPh 21 dan BPJS menuntut ketelitian, konsistensi, dan kesiapan laporan. Tanpa sistem yang tertata, perubahan aturan dan konfigurasi per karyawan cepat berubah menjadi sumber risiko yang sulit diawasi.

Cara Kerja hrmoni

Satu alur kerja, dari clock-in sampai slip gaji

Data dari absensi, shift, dan approval terhubung langsung ke payroll — jadi tim HR tidak menyalin angka dari satu aplikasi ke aplikasi lain.

Absensi Mobile Dengan Bukti Kehadiran yang Lebih Jelas

Karyawan clock-in langsung dari smartphone. Lokasi GPS dan selfie tercatat otomatis agar data kehadiran lebih mudah ditinjau dan lebih siap masuk ke proses lanjutan.

  • Clock-in/out via aplikasi mobile
  • GPS tercatat otomatis
  • Selfie sebagai bukti kehadiran
  • Data kehadiran realtime untuk monitoring HR
Industri

Dirancang untuk bisnis dengan operasional tenaga kerja yang kompleks

hrmoni paling relevan untuk perusahaan dengan banyak lokasi, pola kerja shift, approval yang aktif, dan payroll yang menuntut ketelitian serta disiplin operasional.

F&B / Restoran / Retail

Kelola operasional outlet dan toko dengan ritme kerja yang cepat. Shift, absensi per lokasi, approval, dan payroll tetap terjaga dalam satu alur yang lebih tertata.

  • Kontrol multi-outlet
  • Roster shift berputar
  • Absensi GPS per lokasi

Pabrik

Jaga kedisiplinan operasional produksi dengan pengaturan shift, kehadiran, lembur, dan payroll yang lebih mudah diawasi dalam skala besar.

  • Shift produksi terstruktur
  • Kehadiran per lini atau lokasi
  • Lembur terhubung ke payroll

Logistik

Pantau driver dan tim gudang yang tersebar tanpa kehilangan visibilitas. Bukti kehadiran, lembur, dan approval membantu operasional lapangan tetap terukur.

  • Kehadiran tim lapangan
  • Absensi karyawan gudang
  • Lembur masuk ke payroll

Outsource / Alih Daya

Kelola ratusan karyawan lintas klien dan penempatan dengan struktur yang tetap rapi. Kontrol per penempatan dan payroll membantu proses tetap siap ditinjau kapan pun dibutuhkan.

  • Kontrol multi-klien
  • Payroll per penempatan
  • Laporan per klien
Multi-lokasi
Kontrol terpusat
Role-based
Akses presisi
Approval
Jejak lebih jelas
On-Premise
Kontrol tambahan
Harga Transparan

Pilih tingkat kontrol yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan Anda

Shared Infrastructure untuk mulai cepat. On-Premise untuk isolasi, kontrol, dan tata kelola yang lebih tinggi.

Paling Populer
≤ 499 karyawan

Shared Infrastructure

Cara tercepat memulai. Semua fitur inti tersedia, dihitung per karyawan aktif.

Mulai
Rp 12.000/ karyawan / bln

Harga terendah pada kontrak tahunan

  • Semua fitur inti hrmoni termasuk
  • Mulai cepat tanpa kelola infrastruktur
  • Harga per karyawan, menyesuaikan skala tim
  • Pilihan kontrak bulanan atau tahunan
500+ karyawan

On-Premise

Infrastruktur khusus dengan isolasi data, kontrol penuh, dan keamanan tambahan.

Starting from
Rp 8.000.000/ bln

Harga menyesuaikan skala & arsitektur

  • Dedicated environment & database terisolasi
  • Backup harian, monitoring & alerting
  • VPN / private access & IP allowlist opsional
  • SSL & custom domain
  • Priority support

Konsultasi kebutuhan infrastruktur, SLA, dan deployment.

Kalkulator Shared Infrastructure

Estimasi biaya untuk tim hingga 499 karyawan

Harga dihitung berdasarkan jumlah karyawan aktif. Untuk 500+ karyawan, gunakan On-Premise.

Jumlah karyawan
50karyawan
1500+
Estimasi per bulan · kontrak tahunan
Rp 700.000
/ bulan
Rp 14.000 / karyawan × 50 karyawan
Tier 1 - 99
Hemat 22%
Harga per karyawan / bulan (kontrak tahunan)
1 - 99Rp 14.000
100 - 499Rp 12.000
500+On-Premise
Termasuk di kedua paket

Semua fitur inti hrmoni

  • Absensi GPS & Selfie
  • Rekap Kehadiran Otomatis
  • Manajemen Karyawan
  • Manajemen Shift & Roster
  • Manajemen Cuti & Saldo
  • PPh21 & BPJS Otomatis
  • THR & Bonus Processing
  • Slip Gaji Digital
  • Multi-Cabang
  • Approval Workflow
  • Pengumuman & Notifikasi
  • Laporan Pajak Excel & XML

Harga belum termasuk PPN 11%. On-Premise tersedia mulai dari 500 users.

FAQ

Pertanyaan yang Sering Diajukan

Ringkasan jawaban untuk tim yang sedang mencari sistem HR yang lebih tertib, lebih terkontrol, dan lebih siap membantu payroll serta kebutuhan regulasi perusahaan.

Bangun operasional HR yang lebih siap untuk tim yang terus berkembang

hrmoni membantu perusahaan menjalankan absensi, approval, payroll, dan kebutuhan regulasi dalam satu sistem kerja yang lebih tertata.

Mulai dengan diskusi kebutuhan dan alur kerja perusahaan Anda